Deutscher Gewerkschaftsbund

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Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand
Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit
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10178 Berlin
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Fax: 0049/30 24060-410

Verantwortlich

Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Presserechtlich verantwortlich

Sandra Zipter,  Referatsleiterin Prüfungswesen, Berufsbildungsausschüsse

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Bildungspolitik auf dgb.de

10.01.2022
Bil­dungs­ur­laub: Wie be­an­tra­gen? Wer hat An­spruch? Wer zahl­t?
Fröhliche Menschen unterschiedlicher Herkunft im Publikum
DGB/rawpixel/123rf.com
Wie kann ich Bildungsurlaub beantragen - und habe ich überhaupt Anspruch darauf? Eine Übersicht mit den wichtigsten Informationen für alle Bundesländer.
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15.12.2021
DGB sieht kei­nen Grund zum Auf­at­men
zwei junge Azubis im Blaumann bekommen etwas vom Ausbilder gezeigt
DGB/auremar/123rf.com
Die aktuelle Ausbildungsmarktbilanz weist ein leichtes Plus von 1,2 Prozent bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen auf. Nach dem historischen Rückgang an Ausbildungsplätzen im vergangenen Jahr ist dies kein Grund zum Aufatmen, da das Vorkrisenniveau noch lange nicht erreicht ist. Die neue Bundesregierung muss deshalb ihr Vorhaben zur Ausbildungsgarantie schnell auf den Weg bringen.
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28.11.2021
Ré­fu­giés et droits des em­ployés
Schreibende Hand auf Dokumenten
DGB
Dans ce matériel d'information, les réfugiés sont informés en détail de leurs droits fondamentaux en tant que employé(e)s. Outre une introduction aux possibilités d'accès à l'emploi et à la formation, des informations sont également fournies sur les formes d'emploi possibles. Des conditions cadres telles que les aspects de droit social, l'interdiction de la discrimination et le rôle des syndicats complètent l'information.
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28.11.2021
Per­son­nel qua­li­fié des pays tiers et droits des sa­la­riés
Drei weibliche und zwei männliche Fachkräfte
DGB
Dans ce matériel d'information, le personnel qualifié originaire des pays tiers est informé en détail de leurs droits fondamentaux en tant que salarié(e)s. Les types de permis de séjour, leurs exigences et leurs conséquences sont présentés. Dans le cadre de ces droits existants, des informations sont également fournies sur les formes d'emploi possibles. Des conditions cadres telles que des aspects du droit social, l'interdiction de la discrimination, des questions sur l’hébergement et le rôle des syndicats complètent l'information.
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